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關于開展第二屆員工技能比武大賽活動的通知

來源(民召集團) 作者(民召集團) 閱讀()2016年4月6日

集團各部門、各公司:
    為貫徹落實2016企業年會精神,圍繞“項目管理年”開展工作,培養和造就知識型、技能型復合性人才,展現基層員工技能水平,激發全集團員工學習技術、鉆研業務的熱情。經研究決定,集團將于8月中下旬組織開展員工技能大比武活動,對活動中優勝者除給予重獎外,并按員工晉升辦法有關規定給予晉升,F將有關事宜通知如下:
    一、大賽的意義
通過開展員工技能大比武活動,建立長效機制,搭建有效平臺,推動技能人才培養工作高效快速發展。落實集團董事長在2016年企業年會上的講話精神,緊緊圍繞“項目管理年”這一主題,全面提升服務質量和服務標準,打造精品城關物業。培養大批綜合素質高、一專多能的技能人才和專業拔尖人才,解決技能人才匱乏對集團發展的制約問題,加強人才隊伍建設,為集團實現發展目標提供有力的技能人才保障。
    二、大賽的安排:
本次技能大賽活動分宣傳發動階段(3月份)、學習培訓階段(4¬—6月份)、預賽階段(7月份)、決賽階段(8月份)四個階段進行。大賽分為預賽(各單位組織)和決賽(集團組織)兩個環節。預賽、決賽均由集團統一組織,各項目比賽包括理論業務知識和實際操作兩部分。
    三、大賽的項目:
    覆蓋物業公司所有工種:
    (一)客服;
    (二)室內保潔、室外保潔、醫院保潔;
    (三)秩序維護;
    (四)綠化;
    (五)電工;
    (六)水暖維修;
    (七)家政服務;
    四、大賽的要求:
    (一)各單位要高度重視,切實把本次大賽做為提高員工技能素質的有效載體,全方位、多層次的吸引具有技術水平的員工參與技術比武活動。
    (二)各單位要本著全員參與、優者勝出的原則,積極組織推薦高技能員工參加技能展示,并通過此次大賽,認真總結、大力推廣先進操作技術和經驗,以個人帶動集體,促進員工隊伍整體素質的提高。
    (三)各單位要積極組織推薦優勢項目,以本次大賽為契機充分展示基層勞動者的風采。
    (四)此次大賽時間緊、任務重,各單位要緊密配合,抽調人力,安排學習培訓時間,保質保量的完成比武大賽各個階段的工作。
    特此通知!

                                                                                                              蘭州城關物業行政人力資源部
                                                                                                                  二〇一六年四月六日

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